S spremembo zakona se skrajšuje obdobje, v katerem nadomestilo plače v primeru nezmožnosti za delo zaradi bolezni ali poškodbe izplačuje delodajalec in ne Zavod za zdravstveno zavarovanje Slovenije. Obdobje se skrajšuje na 15 delovnih dni (trenutno 30) za posamezno odsotnost z dela, vendar največ za 60 delovnih dni (trenutno 120) v koledarskem letu.